• Bienvenue
  • Coachings
  • Formations
  • Outils
  • Autodiagnostics
  • Ressources
  • FAQ
Contactez-nous

PSSM ou formation manager santé mentale : que choisir pour son entreprise ?

par admin | 8 septembre 2026 | Formation, Santé mentale au travail

Depuis 2018, la France a formé environ 250 000 secouristes en santé mentale — l’objectif national vise 750 000 en 2030. En parallèle, les formations managériales à la santé mentale au travail explosent. Et devant cette double offre, les DRH et dirigeants posent...

Prévenir les RPS : le rôle décisif du manager de proximité

par admin | 1 septembre 2026 | Santé mentale au travail, Transformation des organisations

En France, les risques psychosociaux (RPS) restent la deuxième cause d’arrêt de travail longue durée. Pourtant, la majorité des dispositifs de prévention se déploient encore au niveau de la direction ou des RH — là où le risque, lui, s’installe dans les...

Les derniers chiffres de la santé mentale en France : état des lieux et solutions en 2026

par elisabeth | 2 février 2026 | Leadership, Santé mentale au travail

En ce début d’année 2026, la santé mentale est à nouveau déclarée Grande Cause Nationale. Ce choix politique fort reflète une réalité statistique sans appel : le bien-être psychique n’est plus un sujet tabou, mais un enjeu de santé publique majeur....

Reconnaître et interpréter les émotions des autres

par elisabeth | 4 novembre 2025 | Intelligence émotionnelle en entreprise, Santé mentale au travail

  Savoir reconnaître et interpréter les émotions des autres est une compétence fondamentale dans notre monde professionnel et personnel interconnecté. Cette aptitude, au cœur de l’intelligence émotionnelle, permet de créer des relations plus authentiques,...

Réduire l’anxiété d’une équipe qui traverse une période difficile grâce à un plan d’actions d’urgence

par elisabeth | 22 septembre 2025 | leadership et management, Santé mentale au travail

    Les périodes de crise, qu’elles soient économiques, organisationnelles ou liées à des changements majeurs, génèrent inévitablement de l’anxiété au sein des équipes. Face à cette réalité, dérouler un plan d’actions d’urgence pour...

Transformer la rentrée anxiogène en retour serein: 6 clés pour faire la différence

par elisabeth | 31 août 2025 | Développement personnel professionnel, Santé mentale au travail

TRANSFORMEZ LA RENTRÉE ANXIOGÈNE EN RETOUR SEREIN:  6 CLÉS POUR FAIRE LA DIFFERENCE La rentrée anxiogène de 2025 s’inscrit dans un contexte particulièrement préoccupant.Selon une étude récente, 67% des adultes ressentent une augmentation significative de leur...
« Entrées précédentes

Recent Posts

  • PSSM ou formation manager santé mentale : que choisir pour son entreprise ?
  • Prévenir les RPS : le rôle décisif du manager de proximité
  • Les derniers chiffres de la santé mentale en France : état des lieux et solutions en 2026
  • Reconnaître et interpréter les émotions des autres
  • Réduire l’anxiété d’une équipe qui traverse une période difficile grâce à un plan d’actions d’urgence

Recent Comments

Aucun commentaire à afficher.
Contact
elisabeth@mi-eux.fr

+33 6 63 90 26 00

Mentions légales
Conditions générales de vente
Livret d'accueil
Règlement intérieur
Certification Qualiopi
Inclusion & accessibilité
Politique de confidentialité

Abonnez-vous à notre newsletter

Nous ne spammons pas ! Consultez notre politique de confidentialité pour plus d’informations.

Vérifiez votre boite de réception ou votre répertoire d’indésirables pour confirmer votre abonnement.

  • Linkedin

La Défense 1
Métro Esplanade de la Défense

Copyright © 2026 Mi-Eux. Tous droits réservés
Mi-Eux
Bonjour, c'est l'heure des cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}