Booster
les soft skills
de vos équipes

MI-EUX transforme vos soft skills et celles de vos équipes en leviers de performance durable, pour des collaborateurs plus sereins, des managers plus influents et une culture d’entreprise positive, qui préservent la santé mentale de chacun, y compris en contextes incertains.

  • RLeadership & influence
  • RCommunication efficace
  • RIntelligence émotionnelle
  • RManagement de la santé mentale

Vous avez dit Soft Skills ?

Les soft skills sont les compétences humaines et relationnelles qui complètent les compétences techniques (hard skills) dans l’environnement professionnel. Ce sont des aptitudes comportementales, sociales et émotionnelles qui déterminent comment une personne interagit avec les autres et gère son environnement de travail.

Elles comprennent notamment  l’intelligence émotionnelle, la communication efficace, l’empathie et l’écoute active, le leadership et la capacité à influencer, la créativité et l’innovation.

Ces compétences sont aujourd’hui reconnues comme essentielles à la réussite professionnelle et à la performance des entreprises, car elles facilitent la collaboration, améliorent le climat de travail et permettent de s’adapter aux changements constants du monde professionnel en préservant sa santé mentale.

Nos contextes d’intervention en coaching, et séminaire d’équipe

LEADERSHIP

MANAGEMENT

COMMUNICATION

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Pourquoi mi-eux ?

MI, parce que le bien-être en entreprise et la performance partent avant tout de soi : la clé se loge dans la façon dont chacun de nous appréhende les événements et relationne avec les autres au service d’un objectif : bien se connaître est donc le socle sur lequel repose sa capacité à voir le monde sous un angle optimiste, constructif, en privilégiant l’action concrète.

EUX, parce que détecter les fonctionnements et les comportements des autres permet d’identifier leurs besoins relationnels : savoir identifier les besoins relationnels des autres permet de s’adapter pour construire des échanges productifs, relationner sereinement permet de nourrir l’estime de soi, l’affirmation de soi, et la confiance en soi pour atteindre ses finalités plus facilement en respectant sa santé mentale. 

mi-eux a été créé par

Elisabeth Levaxelaire

coach en entreprise experte
en leadership et intelligence relationnelle

Depuis 20 ans, Elisabeth accompagne les managers et les collaborateurs dans le développement de leur leadership afin de maximiser leur  performance et leur bien-être au travail.

 

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Ce qu’ils disent de notre accompagnement…

Satisfaction participants

Satisfaction clients

Adéquation aux attentes

Nous avons déja maximisé les soft skills de leurs équipes :