La présence d’un chien accélère l’efficacité d’une séance de coaching professionnel

10 BONNES RAISONS DE LA PRÉSENCE D’UN CHIEN EN SÉANCE DE COACHING PROFESSIONNEL

Suite au sondage LINKEDIN, vous avez été 76% des répondants à déclarer que la présence d’un animal de compagnie lors des séances de coaching professionnel était un accélérateur de performances et de bien-être.
Un grand merci à tous d’avoir joué.

Voici les 10 arguments concrets qui confirment que NIKKI chez MI-EUX intensifiera l’efficacité de nos séances,     sauf si vous préférez qu’il se repose dans le bureau

  1. 1. Réduction du stress et de l’anxiété

La présence d’un chien aide à diminuer le cortisol (hormone du stress) et à augmenter l’ocytocine (hormone du bien-être).

  1. Création d’une atmosphère détendue

Les chiens apportent une ambiance plus chaleureuse et moins formelle qui facilite l’ouverture et la communication.

  1. Amélioration du lien coach-client

Le chien peut servir de « brise-glace » naturel et renforcer la relation de confiance.

  1. Développement de l’intelligence émotionnelle

Observer les interactions avec le chien permet de mieux comprendre ses propres réactions et comportements.

  1. Effet miroir

Les chiens réagissent de façon authentique aux émotions, offrant un retour immédiat et non-verbal sur l’état émotionnel du client.

  1. 6. Motivation accrue

La présence d’un animal peut rendre les séances plus agréables et augmenter l’assiduité.

  1. Apprentissage par l’expérience

Les interactions avec le chien créent des situations concrètes permettant de travailler sur des compétences comme la communication ou l’affirmation de soi.

  1. Diminution des mécanismes de défense

Les coachés tendent à être plus authentiques et moins sur la défensive en présence d’un animal.

  1. Renforcement de la pleine conscience

L’interaction avec le chien encourage à rester dans le moment présent.

  1. Accroche pour certains profils plus ouverts que la moyenne

Cette approche peut être particulièrement bénéfique pour les personnes ayant des difficultés avec les méthodes de coaching traditionnelles.