Bienvenue chez mi-eux
Maximiser
les soft skills de vos équipes
MI-EUX transforme vos soft skills et celles de vos équipes en leviers de performance durable, pour des collaborateurs plus sereins, des managers plus influents et une culture d’entreprise positive, y compris en contextes incertains.
Vous avez dit Soft Skills ?
Les soft skills sont les compétences humaines et relationnelles qui complètent les compétences techniques (hard skills) dans l’environnement professionnel. Ce sont des aptitudes comportementales, sociales et émotionnelles qui déterminent comment une personne interagit avec les autres et gère son environnement de travail.
Elles comprennent notamment l’intelligence émotionnelle, la communication efficace, l’empathie et l’écoute active, le leadership et la capacité à influencer, la créativité et l’innovation.
Ces compétences sont aujourd’hui reconnues comme essentielles à la réussite professionnelle et à la performance des entreprises, car elles facilitent la collaboration, améliorent le climat de travail et permettent de s’adapter aux changements constants du monde professionnel.
Nos contextes d’intervention en coaching, formation et séminaire d’équipe
LEADERSHIP
MANAGEMENT
COMMUNICATION
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Nous avons déja maximisé les soft skills de leurs équipes :
Pourquoi mi-eux ?
MI, parce que le bien-être en entreprise et la performance partent avant tout de soi : la clé se loge dans la façon dont chacun de nous appréhende les événements et relationne avec les autres au service d’un objectif : bien se connaître est donc le socle sur lequel repose sa capacité à voir le monde
sous un angle optimiste, constructif, en privilégiant l’action concrète.
EUX, parce que détecter les fonctionnements et les comportements des autres permet d’identifier leurs besoins relationnels : savoir identifier les besoins relationnels des autres permet de s’adapter pour construire des échanges productifs, relationner sereinement permet de nourrir l’estime de soi, l’affirmation de soi, et la confiance en soi pour atteindre ses finalités plus facilement et plus sereinement.
mi-eux a été créé par
Elisabeth Levaxelaire
coach en entreprise experte
en leadership et intelligence relationnelle
Depuis 20 ans, Elisabeth accompagne les managers et les collaborateurs dans le développement de leur leadership afin de maximiser leur performance et leur bien-être au travail.
Nos deux outils pour révéler les soft skills
Le premier outil est
LE MODÈLE DE COMMUNICATION HERRMANN
ADAPTER SON LEADERSHIP AUX DIFFÉRENTS PROFILS DE SON ÉQUIPE
Dans un monde professionnel en constante évolution,
la capacité à communiquer efficacement avec tous les membres de votre équipe est devenue une compétence essentielle pour tout leader.
Mais comment s’adapter aux différentes personnalités qui composent son équipe ? Comment faire passer ses messages de manière à ce qu’ils résonnent avec chacun ?
Le Modèle de Communication HERRMANN offre une réponse fascinante à ces questions,
en nous permettant de comprendre les 4 préférences cérébrales de chacun et d’adapter son style de leadership en conséquence.
4 couleurs illustrent 4 types de pensées.
Le second outil est
LE DIAGNOSTIC EQ-i
DIAGNOSTIQUER LA FAÇON DONT SES ÉMOTIONS INFLUENCENT SES PERFORMANCES ET SON BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE
Le modèle EQ-i aide les managers à devenir plus authentiques et attentifs dans leurs interactions;
il favorise à des prises de décisions plus rationnelles, efficaces et éclairées;
il permet aux collaborateurs de mieux comprendre leurs émotions et celles des autres;
il développe la capacité d’adaptation face aux situations complexes;
il est considéré aujourd’hui comme « le Graal des soft skills » en entreprise.
L’espace coaching à la Défense 1
Pont de Neuilly
