LES 10 RÉDUCTEURS DE LEADERSHIP
SELON L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
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1 |
Le manque d’empathie |
Difficulté à percevoir et comprendre les émotions des autres |
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2 |
La faible conscience de soi |
Incapacité à reconnaître ses propres émotions et leur impact |
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3 |
L’impulsivité |
Tendance à agir sans réfléchir aux conséquences |
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4 |
La faible tolérance au stress |
Difficulté à gérer la pression et l’adversité |
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5 |
La rigidité |
Résistance au changement et manque de flexibilité |
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6 |
Le pessimisme |
Vision négative qui limite la motivation et l’inspiration |
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7 |
Le faible contrôle émotionnel |
Incapacité à gérer ses réactions émotionnelles |
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8 |
Le manque d’assertivité |
Difficulté à exprimer ses opinions et besoins |
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9 |
La faible résolution de problèmes |
Difficulté à trouver des solutions efficaces |
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10 |
La dépendance excessive– |
Manque d’autonomie dans la prise de décision |

